In questa pagina sono raccolte le informazioni da pubblicare sul sito internet nell’ottica della trasparenza, buona amministrazione e di prevenzione dei fenomeni della corruzione.
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- piano della performance
carta degli impegni 2016
carta degli impegni 2017
carta degli impegni 2018
carta degli impegni 2019
carta degli impegni 2020 - relazione sulla performance
Casa S.p.A. rendiconta annualmente le “performance” raggiunte nel suo Bilancio Sociale.
- piano della performance
- ammontare complessivo dei premi
fondo di risultato (dipendenti, dirigenti)
politiche incentivanti (dipendenti) - dati relativi ai premi
entità del premio conseguito dal personale dipendente
entità del premio conseguito dal personale dirigente
distribuzione dei premi e degli incentivi a dipendenti e dirigenti - benessere organizzativo
(dati non più soggetti a pubblicazione obbligatoria ex D.Lgs. n. 97/2016)
Quanto previsto dalla normativa (ex D.Lgs n. 150/2009) è riferito esclusivamente alle pubbliche amministrazioni.
La struttura delle informazioni è imposta dall’allegato al D.Lgs. n. 33 del 14 marzo 2013 comma 1. Sono quindi riportate tutte le denominazioni previste dalla normativa nella sezione di secondo livello. I link attivi sono relativi alle sole materie applicabili a Casa S.p.A..
Pagina aggiornata al 14.01.2022